En un mundo cada vez más globalizado, estudiar en el extranjero es considerado uno de los medios más efectivos para adquirir habilidades globales, acceder a nuevas oportunidades laborales y, sobre todo, para el desarrollo personal. Este tipo de experiencias no solo enriquecen el perfil académico de los estudiantes, sino que también tienen un impacto directo en sus posibilidades de éxito en el mercado laboral y su capacidad de adaptación a un entorno multicultural.
Beneficios a nivel profesional
Según un estudio publicado en Estados Unidos en 2022 por Consortium for Analysis of Student Success through International Education (CASSIE) titulado “Education Abroad and College Completion”, los estudiantes que participan en programas de intercambio tienen un 6,2% más de probabilidades de graduarse en cuatro años y presentan un promedio de GPA (Promedio de Calificaciones Académicas) 0,16 puntos más alto que aquellos que no estudiaron fuera de su país. Este fenómeno no solo se limita a estudiantes de alto rendimiento académico; los datos muestran que los estudiantes de primera generación y las minorías subrepresentadas tienen aún más beneficios, con una tasa de graduación 11,6% superior y un GPA 0,12 más alto.
A nivel profesional, más del 84% de los exalumnos de programas de intercambio de la American Institute For Foreign Study Foundation (AIFS) en Estados Unidos, vinculados al Academic Year in America (AYA) afirmaron que su experiencia les permitió desarrollar habilidades clave para ingresar al mercado laboral global; un 80% reportaron que la experiencia les permitió adaptarse mejor a entornos laborales diversos y un 95% señaló que el intercambio tuvo un impacto positivo en su independencia.
Impacto de estudiar fuera para los chilenos
Para los estudiantes chilenos, estudiar en el extranjero abre puertas a nuevas culturas, idiomas y redes de contacto que son esenciales en un mundo interconectado. Más allá de la educación formal, vivir en otro país proporciona una valiosa inmersión cultural que fomenta la tolerancia, el entendimiento mutuo y la capacidad de adaptarse a nuevos entornos. Estos elementos son altamente valorados por las empresas que operan globalmente, quienes buscan perfiles con visión internacional y habilidades interculturales.
En este contexto, algunas empresas chilenas están comenzando a entender la importancia de apoyar el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores. Un ejemplo destacado es el programa En Pausa de Scotiabank, que permite a sus empleados tomar un permiso laboral sin goce de sueldo de entre dos a ocho meses para desarrollar proyectos personales, como estudiar, viajar o simplemente explorar alguna actividad de su interés, con la seguridad de que, al volver, su puesto de trabajo lo está esperando.
“En Scotiabank creemos firmemente que el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores es clave para construir una organización más humana, diversa y preparada para los desafíos del futuro. Programas como En Pausa reflejan nuestro compromiso con una cultura que valora la experiencia, la formación continua y el equilibrio entre la vida laboral y personal”, señala Fernanda Brignoni, VP de Gestión de Personas, Cultura y Asuntos Corporativos de Scotiabank Chile.
Estudiar en el extranjero no es solo una experiencia académica, sino una inversión transformadora que impacta profundamente en la vida de las personas. En un entorno laboral cada vez más competitivo y multicultural, contar con una vivencia internacional puede marcar la diferencia. Tanto para estudiantes como para profesionales, abrirse al mundo es abrirse a nuevas posibilidades.
