La Contraloría General de la República ha revelado una alarmante situación en el ámbito municipal: uno de cada cinco empleados municipales no está registrado oficialmente en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (Siaper). Esta omisión contradice la normativa vigente, que establece la obligación de informar al ente contralor sobre todas las decisiones que afectan al personal. Este hallazgo fue presentado en el séptimo Consolidado de Información Circularizada (CIC), donde se detalla que más de 106 mil funcionarios municipales no están inscritos en el mencionado sistema, a pesar de haber percibido ingresos de diversas municipalidades entre 2022 y 2023.
Para obtener estos resultados, la CGR implementó un doble enfoque de verificación. En primer lugar, se llevó a cabo el Plan de Monitoreo y Control Municipal, el cual busca supervisar la conformidad de los municipios en términos de registro de personal. Además, se realizó un análisis comparativo de los datos entre las declaraciones de renta presentadas ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) y el Siaper. Esta metodología ha puesto de manifiesto serias irregularidades, enfocando la atención en aquellos municipios que no cumplen con sus deberes registrados en la plataforma oficial de la administración.
El informe entregado por la Contraloría destaca que, de las 345 municipalidades a lo largo del país, 231 han respondido de manera correcta a las exigencias del trámite. Sin embargo, sorprendentemente, un 43% de los actos administrativos comunicados por estas entidades no aparecen en el Siaper. Localidades como Arica, Caldera y Huara figuran como las que presentan la mayor cantidad de actos no registrados, lo que pone en evidencia un problema que se extiende más allá de un simple descuido administrativo.
El contexto se agrava al observar los datos de las declaraciones de renta presentadas al SII, que confirman que más de 106,000 individuos han recibido rentas u honorarios de una municipalidad, sin que alguno de ellos esté registrado en el Sistema de Información y Control de Personal. Entre las municipalidades con la mayor cantidad de personal no registrado se encuentran Santiago, Talcahuano y El Bosque, que lideran este preocupante ranking, lo que plantea interrogantes sobre la gestión y transparencia de dichas entidades.
La situación demanda una atención inmediata por parte de las autoridades competentes, ya que la falta de registro de empleados no solo afecta la transparencia en la administración pública, sino que también pone en riesgo los derechos laborales de los trabajadores municipales. La Contraloría General de la República ha manifestado la necesidad de fortalecer la supervisión y el cumplimiento de las normativas que regulan el registro de personal en el Siaper, con el fin de asegurar que todos los funcionarios reciban el reconocimiento y la protección que la ley les otorga. Este llamado a la acción es fundamental para restablecer la confianza en la gestión municipal y garantizar la correcta administración de los recursos públicos.
